Solliciteer nu voor de functie Vacature Corporate Recruiter
Wie zijn wij?
Bij deze organisatie kiezen zij voor een integrale aanpak. De specialisten werken samen in multidisciplinaire teams aan een oplossing op maat. Een persoonlijke relatie met de klant staat daarbij voorop.
Juridische en fiscale kwesties kunnen erg complex zijn. Het doel is om vraagstukken over onder andere structurering van vermogen, fusies en overnames, governance, schenkingen en ANBI’s terug te brengen tot heldere, begrijpelijke oplossingen waar u meteen mee aan de slag kunt. Complexe materie op een simpele manier uitleggen is een kunst die zij verstaan. Daarin onderscheiden zij ons. Bij deze organisatie krijgt u geen lange, theoretische verhalen, maar een concrete oplossing voor uw probleem, in heldere taal.
Organisatie is een hecht kantoor met multidisciplinaire professionals. Zo hebben zij belastingadviseurs en een notariaat onder één dak. Zij staan bij de cliënten bekend om een intelligente en betrokken samenwerking, waarbij ze niet alleen adviezen opstellen, maar deze ook direct succesvol kunnen implementeren. Medewerkers van van deze organisatie krijgen de mogelijkheid om de kansen die zij zien te benutten. Persoonlijke ontwikkeling is essentieel. Er heerst een informele sfeer op kantoor die het mogelijk maakt je grenzen te verkennen en te verleggen. Plezier in en naast je werk vinden zij belangrijk. Regelmatig worden (sportieve) evenementen georganiseerd en is de vrijdagmiddagborrel vaak een gezellige afsluiting van de week.
Als full-service notarieel-juridisch en fiscaal advieskantoor, kunnen zij snel schakelen in een geïntegreerde aanpak en de cliënten volledige oplossingen bieden. Zij adviseren aan o.a. de boardroom van ondernemingen, (overheids)organisaties, maatschappelijke instellingen, internationale corporate cliënten, DGA’s en vermogende particulieren. Zij hebben uitgebreide ervaring op het gebied van fusies en overnames, private equity, daaronder begrepen het opzetten van investeringsfondsen, (internationale) herstructureringen, (grensoverschrijdende) omzettingen en werknemersparticipatie-plannen. Daarnaast stellen zij belastingaangiften op.
Wat ga je doen?
Jij bent het visitekaartje op de arbeidsmarkt. Samen met je collega’s uit zowel de praktijk als het HRM team en de afdeling marketing weet je ons zo te positioneren dat wij de groeiambitie waar gaan maken. Als organisatie bevinden zij zich in een hele interessante groeifase, waarin je zowel met de korte als middellange termijn recruitment bezig bent. In aanvang ben je met name bezig met het werven van werkstudenten, starters en ervaren fiscalisten en kandidaat-notarissen. Ondertussen maak je slagen naar het vullen van de talent pipeline voor onze middellange termijn behoefte.
De afdeling HRM bestaat uit een HR director, een HR project officer en een medewerker HRM. De werkomgeving is dynamisch, ondernemend en je moet afwisselend stevig in je schoenen staan, creatief en soms geduldig zijn om je doel te bereiken. Stap je nu in, dan krijg je de mooie kans om de functie in samenwerking met het HRM team, het marketing team en een aantal enthousiaste fiscalisten en kandidaat-notarissen verder vorm te geven. De vacature is ingestoken op 4 dagen per week, echter dat kan snel meer worden als de functie succesvol wordt ingevuld en de honger naar meer recruitment groeit.
Wie ben jij?
- Je hebt je universitaire of HBO studie afgerond in een juridische richting of HRM
- Je hebt enige ervaring als recruiter, bij voorkeur in een vergelijkbare organisatie
- Je bent sociaal vaardig en sluit makkelijk aan bij onze doelgroep
- Je kan goed organiseren, weet goed prioriteiten te stellen en bent kritisch
- Je kan goed samenwerken met uiteenlopende karakters
- Je hebt een creatieve geest, weet de juiste toon te vinden om mensen voor je ideeën te winnen
- Je bent taalvaardig, communicatief vaardig en hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Je ziet werk en kansen liggen, pakt het op en maakt er wat van
Wat bieden wij jou?
- Een functie die je zelf voor een groot deel gaat op- en uitbouwen
- Een uitdagende werkomgeving in een organisatie die volop in ontwikkeling is
- Een salaris dat wij met jou afstemmen, passend bij jouw ervaring en opleidingsniveau
- Goede opleidingsmogelijkheden, wij vinden persoonlijke ontwikkeling belangrijk
- 30 vakantiedagen op fulltime basis
- 8 % vakantiegeld
- Een goede pensioenregeling
- Een bonussysteem dat afhankelijk is van zowel het bedrijfsresultaat als individuele performance
- Een mobiliteitsvergoeding
Contactpersoon: Pascal van der Knaap
E-mail: pascal@trig-rrecruitment.com
Telefoonnummer: +316 251 099 22